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起跑不换档 目标争上游
时间:2019-10-23 17:39:11   来源:    分享到:

起跑不换档  目标争上游
 
——市高新投公司“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
 
  思想再洗礼、初心再觉醒、使命再升华、忠诚再淬炼,抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,是我司当前最重要、最紧迫的一项政治任务。在市委第十六巡回指导组的有力指导下,我司按照“不划阶段、不分环节”的总体要求,以深化理论学习为基础,以抓实调查研究为载体,以深入检视问题为契机,以狠抓整改落实为驱动,坚持密切联系实际、坚持问题导向,努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,主题教育起跑不换档,取得了“四个到位”的良好成效,为公司创新转型发展添了能、加了速。
 
  一、快而有序落到位
 
  起步影响结果、状态决定成效,市高新投公司党支部紧紧围绕主题教育总体目标,坚持早谋划、快行动、细部署,实现了主题教育起步迅速、开局良好,推进有序、氛围浓厚。
 
  一是传达精神快。9月11日上午全市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开后,公司以强烈的责任感和紧迫感迅速进入状态,当天下午立即组织全体员工学习领会中央、省委、市委主题教育工作部署和会议精神,群策群力研究筹划了公司主题教育工作,成立了由主要负责同志挂帅的主题教育工作领导小组。
 
  这一项项举措,为高标准推进主题教育打下了坚实基础。
 
  二是安排部署快。对照中央、省委、市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求,结合党建和业务经营实际,公司迅即制定出台了《市高新投主题教育工作方案》以及《市高新投主题教育学习计划》和《市高新投主题教育调查研究工作方案》两个配套方案,形成了边学习、边调研、边检视、边整改的工作格局,
 
  做到了将公司主题教育各项工作事项化、清单化、项目化,方便全体干部员工照单操作、打表推进。
 
  三是营造氛围快。公司以高度敏锐的政治自觉、大事大抓的鲜明态度,立即对机关会议室党建内容进行了全面更新,并应用企务政务公开栏、宣传栏等阵地面向办事群众搞好社会宣传,大力营造主题教育浓厚氛围,累计更新主题教育工作动态50余条,更新宣传栏10余幅,先后有3条信息被《潜江日报》等刊载,特别是公司的行动计划《发扬斗争精神 推动主题教育》被市政府办《潜江政务信息》2019年第30期专刊全文刊发,迅速推动形成了大力开展主题教育的强大势场,开局即见热潮。
 
  二、学而有典悟到位
 
  立身百行,以学为基。公司坚持在深学细研上下功夫,丰富学习内容,创新学习载体,增强了学习的吸引力和感染力,激发了公司上下学习热情,调动了学习积极性和主动性,形成了学而信、学而思、学而悟、学而用、学而行的良性循环,大大拓展了主题教育工作的深度和广度,为公司创新转型高质量发展提供了坚实的思想基础。
 
  一是业余时间潜心学。“要求真学问,莫做假文章”。在学习中,公司委派专人负责自学督导工作,引导全体员工统筹安排业务时间、高效利用最佳时间、灵活利用零碎时间,在开展规定科目自学的同时,运用“学习强国”平台和公司印发的自学资料,静下心、沉下身开展短学、深学,并在学习过程中记录学习笔记,撰写心得体会,截止目前,全体员工学习笔记均超10000字,撰写心得体会2篇以上,收获了“三有”硕果,即:书上有标记、本上有笔记、心上有印记。
 
  二是一周一课精心学。火车跑得快、全凭车头带,公司按照“领导都上台、时间不变动、自己选内容”的工作安排,发动了包括主要负责同志在内的四名领导班子成员,每周轮流通过专题党课、心得体会宣讲等方式进行辅导学习,目前已组织开讲了三课,课课精彩纷呈,员工反响热烈,推动了主题教育入脑入心。
 
  三是红色经典暖心学。历史只有赋予精神才具备灵魂,历史不断传承精神才能永恒。鉴于此,公司明确了每周两名员工轮流讲学红色经典,主要围绕红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等我们党革命精神谱系,缅怀革命先烈不忘初心、牢记使命、勇担使命、坚定信仰、忠贞爱国的感人事迹。目前根据既定部署已开展了六期红色经典讲学活动,通过红色教育传承了红色基因,为公司创新转型高质量发展凝聚起了坚实的红色动力。
 
  三、实而有效查到位
 
  主题教育启动以来,公司坚持把调查研究作为开展主题教育的“方法论”,把检视问题作为深化主题教育的“动员令”,一以贯之抓出了实效。
 
  一是批评意见实话实说。公司对照“学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”主题教育目标,围绕工程建设、资产管理、产业基金、园区服务、风险防控、改革发展、党组织建设等业务经营重点,广开言路、开门纳谏。截止目前,已设立了3个意见征集箱、回收了100余份意见征求表、召开了2次征求意见专题座谈会,目前共征集到对领导班子意见35条,对四名班子成员意见合计65条,盘点整合后共梳理出32条有效意见,“当面锣、对面鼓”之间,虽言辞犀利、火药味浓,但都是实话实说、情真意切,即红了脸,又红了心。
 
  二是调查研究实情实景。公司立足党建、扶贫攻坚、业务经营工作实际,坚持问题导向,实打实奔着职工群众的实际困难和操心事、烦心事、揪心事,确定了“如何提升脱贫攻坚结对帮扶实效”“如何精减园区工程项目审核流程”“如何做好对上资金争取工作”“如何开展市场化资产运营”等四大调研课题,由四名班子成员分别挂帅担纲,深入一线摸实情,为下一步检视和整改树立了靶向。近期,公司结合国家扶贫日活动,组织全部17名帮扶责任人赴王场镇红桥村开展了“如何提升脱贫攻坚结对帮扶实效”专题调研,“屋进到、人见到、田走到、业查到、难问到”,实情实景形成了45条初步措施,并积累了大量扶贫攻坚一手资料,为建立分类帮扶机制,实施精准扶贫、稳定脱贫奠定了坚实基础。
 
  三是检视反省实心实意。所谓“知不足,然后能自反也。知困,然后能自强也”,公司班子成员自觉以刀刃向内的自我革命精神,主动检视自我、自觉认领批评、深入挖掘根源。截止目前,班子成员已针对公开征集和调查研究汇集的问题,撰写了6份自查报告,见人见事见思想,为整改落实做足了充分的准备。
 
  四、改而有果整到位
 
  我们深知,整改落实到位、推动发展得力,是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的最终目的。因此,我们坚持把问题整改、推动工作作为主题教育落地见效的重要指标,一开始就从问题整改着手,对标对表、对人对事、对时对效环环相扣、层层深入、步步推进,做到了深入彻底地改,一刻不停地改,真刀真枪地改。
 
  一是对标对表改。公司的主要使命担当就是保障全市“一区六园”基础设施和企业发展。因此,主题教育开展以来,我们坚持对标市委、市政府赋予公司的工作职责,对表“三必须”,即:“必须巩固现有成果、必须创新工作思路、必须完成指定项目”,
 
  迅速紧了起来、动了起来、改了起来。在改出一个崭新气质、脱胎换骨高新投的康庄大道上,我们号角愈吹愈响、步伐愈迈愈大、速度愈跑愈快。
 
  二是对事对人改。我们清醒地看到,公司一些员工并不是专业科班出身,在面对投融资、土地收储、资产经营、产业基金、党建行政等工作时缺乏必要的本领,个别员工甚至“小错不断”与公司创新转型高质量发展的刚需还有一定差距,因此,我们将工作失误和不担当、不作为纳入了整改清单,直奔具体的人和事,以主题教育的整体氛围带动员工“痛改前非”。目前,已有四名员工因工作不力被纳入了整改清单,成为了主题教育重点对象。
 
  三是对时对效改。公司针对盘点整合的35条意见进行了专题研究,将“项目申报及资金争取突破性成果不多”“潜江经济开发区工业污水处理厂抢修攻关不力”等5个方面的意见和建议纳入了“即知即改、立行立改”清单,定时、定效制定了整改措施。目前,项目申报及资金争取工作已取得突破进展,城市防洪排涝、汉南河综合整治、金澳管线、高新区污水处理厂等项目正在进行编制和包装等前期工作,并已对接有关部门联系申报事宜;潜江经济开发区工业污水处理厂已基本完成抢修工作,已接受潜江经济开发区辖区内所有企业工业尾水,稳定运行并达标排放。接下来,我们将进一步加大督办力度和频度,完成一项销号一项,以整改时效扎实推动企业高质量发展。
 
  (作者:市高新投公司党支部书记、董事长 李义邦)

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